Sygefravær i fokus: Forbyg i fælleskab med dialog og fælles ansvar!

Sygefravær i fokus: Forbyg i fælleskab med dialog og fælles ansvar!

Hvordan taler I om sygefravær på jeres arbejdsplads? Forebyggelse og håndtering af sygefravær gennem åben dialog, fælles ansvar og psykologisk tryghed. Få konkrete værktøjer til en sundere fraværskultur.

Mange oplever stigende sygefravær – særligt i velfærdssektoren – og det kalder på nye samtaler og fælles løsninger.

På denne live undervisning sætter vi fokus på, hvordan vi i fællesskab kan forebygge og håndtere sygefravær – ikke kun som ledere, men som kolleger og som arbejdsfællesskab.

Vi dykker ned i, hvad der ligger bag sygefravær og hvordan det kan påvirkes – særligt det drypvise fravær, der ofte kan være en stor andel af det samlede fravær. Vi kommer også ind på, hvorfor sygefravær ikke kun er et individuelt, men også et fælles ansvar og hvad det kræver at tale åbent om det. I får indblik i gråzonerne mellem fravær og fremmøde, og hvordan I kan styrke jeres fælles sprog og praksis, så sygefravær bliver noget, I taler om – ikke kun noget, I måler på.

 På kurset lærer du:

• Hvordan sygefravær kan påvirkes og hvilke roller der er i spil
• Hvordan I som kolleger kan tage hul på samtalen om fravær og fremmøde
• Hvad psykologisk tryghed betyder for jeres arbejdskultur
• Hvordan I kan give jeres arbejde med sygefravær et servicetjek.

Forudsætninger for kurset

Kurset er for alle, der ønsker at blive klogere på emnet og som savner værktøjer til at arbejde med sygefravær. For at deltage skal du blot have adgang til Microsoft Teams, og vi anbefaler man har sit kamera tændt og deltager med input i chatten og ved at stille spørgsmål løbende.