Skip to content
ONLINE KURSER I TRIVSEL & UDVIKLING

Styrk samarbejde, arbejdsglæde og kvalitet i opgaveløsningen

Trivsel og arbejdspres fylder mere og mere i den offentlige sektor. Mange kommuner oplever en hverdag, hvor opgaverne bliver flere, kravene højere og tempoet sværere at følge med i. Samtidig forventes der høj kvalitet i opgaveløsningen, også når rammerne er pressede.

Hos GoLearn hjælper vi jer med at styrke trivsel og arbejdskvalitet dér, hvor det for alvor gør en forskel – i den daglige opgaveløsning. Målet er ikke bare at skabe mere trivsel som begreb, men at give medarbejdere bedre forudsætninger for at lykkes med deres arbejde, uden at det sker på bekostning af deres energi og arbejdsglæde.

manu sareen-03

Vi står klar til at hjælpe

Få indblik i, hvordan I kan styrke trivsel i hverdagen i jeres kommune

OM TRIVSEL & UDVIKLING KURSERNE

Styrk medarbejdernes trivsel og udvikling, med praksisnær online træning

GoLearn’s online kurser i trivsel og udvikling hjælper medarbejdere og teams med at arbejde mere fokuseret, kommunikere tydeligere og skabe sunde, effektive arbejdsvaner.

Indholdet er udviklet i samarbejde med danske eksperter inden for trivsel, samarbejde og mental sundhed, som har indgående kendskab til den offentlige sektor. Det betyder, at fokus ikke er på generelle råd, men på det, der faktisk virker i en kommunal hverdag.

Eksemplerne er genkendelige, og værktøjerne er tilpasset den virkelighed, hvor opgaverne er mange, og hvor samarbejde på tværs er afgørende for at lykkes.

nana-dahl-konfliktnedtrappende-kommunikation-1
HVAD FÅR I?

Når trivsel og samarbejde prioriteres, kan det mærkes i hverdagen

Medarbejdere får bedre overblik og større ro i deres arbejde, samarbejdet bliver mere konstruktivt, og kommunikationen bliver tydeligere – også i situationer, hvor der er pres på. Samtidig oplever mange, at arbejdsglæden stiger, fordi rammerne for arbejdet bliver mere klare og håndterbare.

Med GoLearn’s kurser i Performance & Trivsel får jeres organisation:

  • Stærkere arbejdsvaner – medarbejdere lærer at skabe fokus, struktur og effektivitet i en hverdag med høje krav.
  • Bedre samarbejde og kommunikation – konkrete værktøjer til feedback, konfliktnedtrapning, aktiv lytning og stærkt teamwork.
  • Et sundere arbejdsmiljø – træning, der forebygger stress, styrker balance og gør det lettere at håndtere forandringer.
  • Højere produktivitet og mere energi – når trivsel forbedres, stiger kvaliteten, tempoet og engagementet i hele organisationen.
Henrik Højstrom 02

Se vores online kurser i Trivsel & Udvikling

Her er et udvalg af vores spændende og praksisnære online kurser inden for Trivsel & Udvikling
line_ullmann_thumbnail
Line Ullmann

7 gode tips til personlig effektivitet

De fleste af os lever i en hverdag, hvor store informationsmængder og hyppige forstyrrelser forhindrer os i at være effektive. I dette kursus får du 7 bud på arbejdsvaner der vil hjælpe dig med at opnår større personlig effektivitet.

SE KURSET HER
henrik-hoejstroem-04-350x200
Henrik Højstrøm

Få mere overskud i en travl hverdag - både på arbejde og i privatlivet

Mange oplever, at tiden ikke slår til i en travl hverdag. Dette kursus giver dig en praktisk og struktureret tilgang til at skabe bedre overblik og mere mentalt overskud inden for de rammer, du allerede arbejder i.

SE KURSET HER
Rene oenslager
René Oehlenschlæger

Kom i godt humør med vilje

Skab bedre trivsel og arbejdsglæde Trivsel og humør har betydning for, hvordan du løser dine opgaver i hverdagen. I en kommunal kontekst kan det påvirke både kvaliteten i opgaveløsningen, samarbejdet med kolleger og mødet med borgerne.

SE KURSET HER

Ofte stillede spørgsmål om Trivsel og Udviklings kurserne

Kurserne dækker de vigtigste kompetencer, der styrker både trivsel og udvikling i den kommunale hverdag. Fra personlig effektivitet, feedback og kommunikation til stressforebyggelse, gode arbejdsvaner, samarbejde og digital balance.

Kurserne er relevante for alle medarbejdere og teams, der arbejder i et travlt offentligt arbejdsmiljø. Indholdet er designet, så både individuelle medarbejdere og hele afdelinger kan opnå bedre fokus, stærkere samarbejde og højere arbejdsglæde.

 

Ja – I får fuld adgang til statistik og rapporter direkte i GoLearn-platformen.
Her kan I se, hvem der har gennemført kurserne, hvor langt medarbejderne er – og hvordan jeres organisation arbejder med trivsel og udvikling på tværs.

 

Prisen afhænger af antal medarbejdere og jeres behov. GoLearn tilbyder årlige virksomhedsaftaler, så hele organisationen kan trænes til en fast og fordelagtig pris.
Kontakt os for en skræddersyet løsning, der understøtter både trivsel og forretningsmæssige mål.

Modtag en uforpligtende pris i dag

Få gratis adgang og tjek kurserne ud

Modtag en uforpligtende testadgang i 7 dage til vores online kurser

Løft trivsel og udvikling i hele organisationen

Træn medarbejdere med GoLearn’s online kurser - og omsæt læringen til bedre arbejdsvaner, stærkere trivsel og en mere produktiv hverdag på tværs af organisationen.

500+ live trainings in Cloudskills

View some of our most popular ones right now.
Petteri Sjöholm
Petteri Sjöholm

Copilot for Microsoft 365 Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Copilot for Micrsoft 365 ympäriltä Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen.

Level 2

Button
Mika Seitsonen
Mika Seitsonen

Microsoft Azure Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Toni Ylärinne
Toni Ylärinne

Microsoft Azure AI Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Microsoft Azure AI -palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Mika Seitsonen
Mika Seitsonen

Microsoft Security Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä MIcrosoft Security-palveluista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button
Petteri Sjöholm
Petteri Sjöholm

Power Platform Insights

Ajankohtaisia uutisia ja päivityksiä Power Platformista Microsoftin sertifioiman kouluttajan kanssa keskustellen. Pysy ajan tasalla kuukaudesta toiseen. Tavoite Teknologiat kehittyvät kaiken aikaa.

Level 1

Button

Usein kysytyt kysymykset

EU AI Act eli tekoälyasetus on maailman ensimmäinen kattava tekoälysääntely, joka luo pelisääntöjä tekoälyn kehitykselle ja käytölle.**

Se ei kiellä tekoälyä, vaan asettaa sille rajoja: mitä saa tehdä vapaasti, mikä vaatii valvontaa ja mikä on puolestaan kiellettyä.

Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.* Tekoälylukutaito on siis kuin ajotaito: kun tiedämme tarpeeksi ja kerrytämme kokemusta, tunnemme paremmin paitsi mahdollisuutemme, myös potentiaaliset riskit.

Tekoälyasetuksen niin sanottua tekoälylukutaitoartiklaa eli artiklaa 4 on sovellettu helmikuusta 2025 alkaen. Artikla edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava esimerkiksi oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito. Tämän saavuttamiseksi on otettava huomioon erilaisten ihmisten tekninen tietämys, kokemus, koulutus ja se konteksti, jossa tekoälyjärjestelmiä on tarkoitus käyttää.***

*European comission: AI Literacy - Questions & Answers

**Europian Parliament: EU AI Act: First Regulation on Artificial Intelligence

***European comission: AI talent, skills and literacy

Tekoälyasetuksen artiklaa 4 on sovellettu jo helmikuusta 2025 alkaen - joten nyt on aika toimia.

Artikla 4 edellyttää, että tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien on varmistettava oman henkilöstön riittävä tekoälylukutaito.

Tekoälylukutaito (AI Literacy) tarkoittaa sitä, että ihmisillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä tekoälystä, jotta he osaavat arvioida sen käyttöä. Siten järjestelmien tarjoajat, käyttöönottajat ja kaikki muut, joihin tekoäly vaikuttaa, voivat tehdä parempia päätöksiä tekoälyyn liittyen.

Riskinä ovat mainehaitat, väärinkäytökset ja jopa sakot – aivan kuten GDPR:n kohdalla.

Ei. EU AI Act artikla 4 koskee koko henkilöstöä.

Tekoälylukutaito velvoittaa organisaatiota kouluttamaan ja ohjeistamaan koko henkilöstöä tekoälyn vastuulliseen käyttöön niin, että henkilöstö ymmärtää miten tekoäly toimii, miten tekoälyn käyttö vaikuttaa organisaation päätöksentekoon ja millaisia riskejä tekoälyn käyttöön liittyy ja miten näitä riskejä hallitaan (esim. tietoturvariskit).

Sertifikaatti todistaa koko henkilöstön riittävän tekoälylukutaidon. 

Ei. Listalle liittyminen tai tapaamisen varaaminen eivät sido sinua mihinkään. Saat tiedon ja edun ensimmäisenä, mutta et sitoudu ostoon.