Omsæt AI investeringer til reel forretningsværdi med AI kompetenceudvikling
AI-værktøjer bliver taget i brug med rekordfart. Men teknologien skaber først reel værdi, når organisationen har de rigtige kompetencer til at bruge den ansvarligt, effektivt og strategisk.
Med AI kompetenceudvikling er kontinuerlig læring, opdateret indhold og praksisnær viden essentielt.
Book en uforpligtende introduktion
Udfordringen er ikke længere kun at få adgang til AI
AI er allerede blevet en del af medarbejdernes hverdag. Men Digital Dogmes AI Impact Barometer peger på et voksende gab mellem brugen af AI og organisationernes strategier, strukturer og kompetencer. Det er netop dét gab, AI-kompetenceudvikling skal lukke.
Manglende lærings- og udviklingsmuligheder er den eneste barriere, der går igen blandt de tre største på alle AI-modenhedsniveauer.
AI-kompetenceudvikling er med andre ord ikke en engangsøvelse, det er en kontinuerlig forudsætning for at lykkes med AI.
AI-succes kræver mere end bare brug af AI-værktøjer
AI-kompetencehjulet samler de tre områder, vi mener organisationer skal mestre for at lykkes med AI:
-
Ansvarlig AI sikrer et fælles fundament for sikker og ansvarlig anvendelse.
-
AI i praksis gør medarbejderne i stand til at omsætte AI til bedre opgaveløsning.
-
Strategisk AI giver ledere og AI-ansvarlige kompetencerne til at sætte retning, implementere og forankre AI i organisationen.
Ingen af områderne står alene, men sammen skaber de fundamentet for AI-værdi.
De tre kerneområder til en succesfuld AI fremtid
Ansvarlig AI
CERTIFICERING / EU AI ACT
Skab et sikkert fælles fundament
Giv hele organisationen forståelsen for AI, risici, ansvar og sikker anvendelse og lev op til kravene om AI-færdigheder i EU AI Act.
AI i praksis
METODER/ VÆRKTØJER
Omsæt AI til bedre opgaveløsning
Giv medarbejderne kompetencer til at bruge AI effektivt, kritisk og relevant i deres konkrete arbejde – fra grundlæggende anvendelse til avancerede workflows.
Strategisk AI
LEDELSE / IMPLEMENTERING
Få AI til at lykkes i organisationen
Klæd ledere og AI-ansvarlige på til at sætte retning, prioritere use cases, drive adoption og skabe de organisatoriske rammer, der gør AI ansvarlig og skalerbar.
Online undervisning af Danmarks førende eksperter
AI Fundamentals: Det store introkursus til AI
Dette kursus er din guide til at omfavne AI og udnytte dens muligheder. Du vil få vigtige redskaber, se konkrete eksempler og deltage i praktiske øvelser, der hjælper dig med at udvikle dit eget AI-mindset.
Se mere
Ansvarlig AI-certificering
Kurset gør AI-forståelse konkret og inspirerende gennem filmiske læringsepisoder, der tager form som en interaktiv quizrejse. Det er udviklet med afsæt i EU AI Act’s krav til AI-færdigheder og giver dig den nødvendige viden til at forstå, anvende og arbejde ansvarligt med kunstig intelligens i praksis.
Se mere
Ansvarlig AI-brug i det offentlige – datasikkerhed, GDPR og etik
Kurset bygger på retningslinjer fra KL, Digitaliseringsstyrelsen og Datatilsynet og er målrettet både medarbejdere og ledere. Du får konkrete anvisninger og praktisk viden, der giver dig tryghed i hverdagen – så du kan bruge AI med sikkerhed og samvittighed
Se mere
HR's guide til e-læring: Få succes med e-læring i din organisation
Sidder du med ansvaret for udvikling og læring? Og vil du have værktøjerne til at sikre, at e-læring ikke bare bliver et tjek i boksen, men faktisk skaber læring og forandring i din organisation? Så er det her kursus noget for dig!
Se mere
ChatGPT for ledere – din intelligente assistent i hverdagen
Er du nysgerrig på, hvordan du kan få mere overskud, klarhed og sparring i dit ledelsesarbejde? – og ønsker du at bruge teknologien som støtte i de opgaver, du allerede løser?
Besøg
Én AI-uddannelse passer ikke til hele organisationen
AI påvirker allerede stort set alle job, men kompetencebehovet er forskelligt.
Ofte stillede spørgsmål om AI-kompetenceudvikling
AI-kompetenceudvikling handler om at udvikle de kompetencer, medarbejdere og ledere har brug for til at forstå, anvende og implementere AI ansvarligt og værdiskabende.
Det omfatter derfor mere end at lære at bruge værktøjer som ChatGPT og Microsoft Copilot. Organisationen har også brug for kompetencer inden for blandt andet kritisk AI-forståelse, datasikkerhed, ansvarlig AI, implementering, forankring og ledelse.
GoLearns AI-læringskoncept understøtter netop denne brede forståelse og arbejder med kompetencer inden både sikker brug, lovkrav, værktøjer, metoder og ledelse.
En organisation har brug for AI-kompetencer inden for både ansvarlig brug, praktisk anvendelse og strategisk implementering.
Medarbejdere skal kunne forstå og bruge AI i deres arbejde. Organisationen skal samtidig sikre ansvarlig anvendelse og compliance, mens ledere og AI-ansvarlige skal kunne sætte retning, drive adoption og forankre AI i organisationen.
Strategisk AI-kompetenceudvikling starter med at se på hele organisationens behov frem for kun at tilbyde enkelte AI-kurser.
GoLearns AI-læringskoncept samler kompetenceudviklingen i tre områder: Ansvarlig AI skaber fundamentet, AI i praksis styrker anvendelsen i hverdagen, og Strategisk AI understøtter implementering, adoption og forankring.
AI-kurser er en vigtig del af AI-kompetenceudvikling, men enkelte kurser eller værktøjstræning er sjældent nok til at skabe AI-kompetencer på tværs af en organisation.
En samlet indsats bør både udvikle medarbejdernes praktiske AI-kompetencer, skabe et fælles fundament for ansvarlig AI og klæde ledere og AI-ansvarlige på til at drive implementeringen.
Start med at identificere, hvilke AI-kompetencer organisationen allerede har, hvilke medarbejdergrupper der skal bruge AI, og hvilke kompetencer de forskellige roller mangler.
Herefter kan læringen målrettes på tværs af Ansvarlig AI, AI i praksis og Strategisk AI, så organisationen ikke kun træner brugen af AI-værktøjer, men bygger de samlede kompetencer, der skal til for at lykkes med AI.
GoLearn hjælper organisationer med at opbygge AI-kompetencer på tværs af medarbejdere, ledere og AI-ansvarlige.
Vores samlede AI-læringskoncept består af Ansvarlig AI, AI i praksis og Strategisk AI og kombinerer læring inden for ansvarlig anvendelse, AI-værktøjer og arbejdsmetoder samt ledelse, implementering og forankring. Målet er at gøre organisationen i stand til at omsætte AI-investeringer til reel forretningsværdi.
En digital læringsplatform der matcher din organisations behov
Læring skal være let tilgængelig, kontinuerlig og engagerende. Med GoLearn får din organisation en læringspartner, der kombinerer ekspertskabt indhold med løbende support.
Vi tilbyder en digital læringsservice, der dækker alt fra mikrolæring og live online-undervisning til hele uddannelsesforløb og coachingprogrammer. Så læring bliver effektiv, engagerende og altid tilpasset din virksomheds behov.
Kontakt os
Vi står klar til sparring om jeres udfordringer og muligheder
Som din læringspartner følger vi dig hele vejen, fra valg af indhold til implementering og aktivering - for at sikre, at læringen bliver integreret i din organisationskultur og får en reel impact.
Head of Learning
kontakt@golearn.dk
+45 7060 5558