Når digital læring skal have effekt og skabe reel forretningsværdi
Vi hjælper organisationer med at bygge de kompetencer, der holder jer sikre, compliant og klar til fremtidens krav.
Hos GoLearn kombinerer vi digital læring af høj kvalitet med implementering, support og indsigt — så læring bliver brugt, skaber adfærdsændring og bidrager til forretningen.
Kurser i sig selv ændrer ingenting
Det gør implementering, ledelsesopbakning og løbende aktivering gennem organisationen.
Derfor arbejder vi tæt sammen med for eksempel HR, L&D og ledelsen for at sikre, at læringen ikke bare bliver gennemført – men faktisk gør en forskel.
I stedet for bare at levere kurser, hjælper vi jer med at bygge de kompetencer, der holder jeres forretning kørende – og i vækst.
Som læringspartner er vi en aktiv del af jeres strategi.
Vi hjælper jer med at identificere kritiske kompetencer, få læringen ud at leve og dokumentere den værdi, den skaber – på tværs af hele organisationen.
Med GoLearn som jeres læringspartner, får I:
Nem implementering. Hurtige resultater
Kontinuerlig udvikling sikrer målbarhed
Forretningskritiske kompetencer i fokus
Læring der prioriteres og giver effekt
Flemming Serritzlew
Flemming har bred erfaring med at skabe stærke kundeoplevelser og har hjulpet både små og store organisationer med at implementere løsninger, der giver reel værdi.
Han arbejder på tværs af hele kunderejsen – fra onboarding og implementering til fastholdelse og løbende optimering – med fokus på både kundens behov og forretningens mål.
Flemming rådgiver især HR i udvikling af læringsforløb og sikrer, at de understøtter organisationens kultur og eksisterende initiativer. Blandt kunderne er bl.a. AL-Bank, Velliv, Dansk Industri, LB Forsikring, Staten, Røde Kors og flere danske kommuner.
