Det kan du forvente
På webinaret udfordrer Christian Sylvester nogle af de antagelser, mange rekrutteringsprocesser stadig bygger på – og ser på, hvad HR og Talent Acquisition med fordel kan begynde at kigge efter i stedet.
Du får bl.a. indblik i:
-
hvilke klassiske signaler i rekruttering der er under pres, når kandidater bruger AI
-
risikoen for at forveksle et poleret AI-output med kandidatens reelle kompetencer
-
hvor AI-brug kan være en relevant styrke – og hvor den kan maskere manglende kompetencer
-
hvorfor AI i screening ikke automatisk gør rekrutteringen mere objektiv eller fair
-
hvordan HR og TA kan flytte fokus fra poleret output til dømmekraft, refleksion og proces
-
hvordan screening og dialog kan redesignes, så I får et bedre grundlag for at vurdere kandidaten
-
hvilke principper der kan understøtte en fair og transparent rekrutteringsproces i en AI-virkelighed
Webinaret er relevant for dig, der arbejder med HR, Talent Acquisition, People & Culture, rekruttering eller ledelse og ønsker et mere robust grundlag for at rekruttere i en virkelighed, hvor AI bruges på begge sider af bordet.
