Bruger I AI til at arbejde hurtigere, eller til at arbejde anderledes?
De fleste organisationer lægger AI oven på de processer, de allerede har. Det kan gøre arbejdet hurtigere og mere effektivt, men grundlæggende er det stadig den samme måde at arbejde på.
Det større potentiale opstår, når AI får os til at gentænke selve systemet.
Men det stiller samtidig ledere over for nogle sværere spørgsmål: Hvilke opgaver og beslutninger kan vi trygt overlade til AI? Hvilke kompetencer risikerer vi at miste? Og hvad skal fortsat være en menneskelig vurdering?
På webinaret vil Henrik Steenmann, AI-ekspert og CEO i Dear Future besvare netop de spørgsmål.
Tilmeld dig
Udfyld dine oplysninger og reserver din plads til vores gratis webinar!
Det kan du forvente
På webinaret udfordrer Henrik Stenmann idéen om, at AI-transformation primært handler om at implementere nye værktøjer.
I stedet ser vi på, hvordan ledere kan afgøre, hvad AI blot skal gøre hurtigere og hvor AI bør få os til at gentænke måden, arbejdet bliver gjort på.
Du får bl.a. indblik i:
- forskellen på at optimere en eksisterende proces og gentænke et helt system
- hvordan I opdager, når AI blot gør en gammel arbejdsgang hurtigere, uden reelt at forandre den
- hvilke blinde vinkler ledere risikerer at have, når AI skal skaleres i organisationen
- hvad der sker med organisationens kompetencer, når AI overtager flere opgaver og vurderinger
- hvordan I vurderer, hvad I trygt kan give slip på og hvad der bør være en menneskelig vurdering
- tre spørgsmål, lederteamet bør stille, før AI skaleres bredt ud i organisationen
- hvordan AI kan forankres i arbejdsgange og kultur frem for blot at blive endnu et værktøj
Du går fra webinaret med en konkret ramme til at diskutere AI i dit eget lederteam – og til mere bevidst at beslutte, hvad AI skal overtage, hvad AI skal forandre, og hvad der fortsat skal være vores.
Webinarets ekspert
Henrik Stenmann
Henrik Stenmann er AI-ekspert, ledelsesrådgiver og CEO i Dear Future.
Henrik har mange års erfaring med digital transformation, AI-adoption og forandringsledelse og arbejder med en humanistisk tilgang til teknologi og ledelse.
Hans udgangspunkt er, at teknologi først skaber reel værdi, når den bliver forankret i mennesker, arbejdsgange og kultur – ikke når den blot bliver implementeret.
På webinaret omsætter Henrik den tilgang til konkrete spørgsmål og beslutninger, som ledere kan bruge i arbejdet med at gøre AI til en reel, forretningsdrevet del af organisationen.
LinkedIn