Få konkrete værktøjer til succesfuldt at implementere e-læring og skabe reel forandring
Startdato: 23. april 2025
Sidder du med ansvaret for udvikling og læring? Og vil du have værktøjerne til at sikre, at e-læring ikke bare bliver et tjek i boksen – men faktisk skaber læring og forandring i din organisation? Så er denne masterclass til dig.
Book din plads til L&D Masterclass
Skab succes med e-læring i din organisation
E-læring har et enormt potentiale til at styrke kompetenceudviklingen i din organisation. Når det implementeres rigtigt, bliver det et effektivt værktøj til læring, udvikling og adfærdsændring – og netop dét arbejder vi med i denne masterclass.
I L&D Masterclass får du en konkret metode til at integrere e-læring i organisationen, skabe engagement og sikre, at læring bliver omsat til handling.
Hvem er denne masterclass for?
Den er for dig, der arbejder med læring og udvikling – og som vil sikre, at e-læring ikke bare bliver noget, medarbejderne SKAL igennem, men noget, der gør en reel forskel.
- Du arbejder i HR eller L&D og har ansvaret for at drive kompetenceudvikling i organisationen
- Du vil gå fra ad hoc-løsninger til en konkret metode, der sikrer, at e-læring faktisk bliver brugt – og ikke bare glemt
- Du vil lære, hvordan du engagerer medarbejdere og ledere, så læring ikke stopper, når kurset er slut
Det lærer du på L&D masterclass
- Hvordan du sikrer, at e-læring bliver brugt aktivt i organisationen
- Hvordan du analyserer jeres læringskultur og finder de vigtigste indsatsområder
- Metoder til at engagere både medarbejdere og ledere, så de tager ejerskab for læring
- Sådan følger du op, så læring bliver til handling og forankres i hverdagen
- En konkret implementeringsplan, som du kan bruge direkte i dit arbejde
Grith Kemnitz
Grith Kemnitz er læringschef i GoLearn. Hun hjælper GoLearn’s kunder med at implementere e-læring og støtter dem på deres rejse mod en digital læringskultur, hvor e-læring er en integreret del af den enkelte medarbejders hverdag. Ét af Griths fokusområder er, hvordan e-læring bidrager til den samlede uddannelsesstrategi, og hvordan virksomheder kan understøtte medarbejderne i at gøre brug af deres læring. Grith har en baggrund fra uddannelsessektoren, og hun har i mange år arbejdet som lektor på Copenhagen Business Academy, hvor hun bl.a. har arbejdet med udvikling og implementering.
